Politique RH

Avec 1700 collaborateurs, 39 sites en France et un CA de 300M€, notre groupe est n°1 français des systèmes constructifs préassemblés pour la construction de maisons individuelles, logements collectifs et bâtiments non résidentiels. #Jesuis1TalentKP1

Vous souhaitez devenir acteur de l’innovation pour CREER le futur? Les valeurs CONFIANCE, Respect, Enthousiasme, Engagement et Responsabilité vous correspondent? C’est le moment de nous rejoindre ! Adressez votre candidature à talents@kp1.fr.

 

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Nous sommes un industriel français du bâtiment, attaché à développer l'emploi dans nos régions. Aujourd'hui, le groupe KP1 emploi près de 1700 Talents dans toute la France, dont 280 cadres.
Des avantages pour nos clients : nos produits sont proches du chantier, cela permet réactivité et dynamisme économique local.
Des avantages pour tous : réduction des impacts sur l'environnement dans la construction.

Chez KP1, notre politique RH consiste notamment à gérer et développer les Talents. Au quotidien, l'équipe RH s'applique à recruter, former, accompagner et développer les compétences de tous nos Talents: en 2019, 500 d'entre eux ont suivi une formation. Recrutements, transferts inter-filières, promotions, changements de poste, mobilités nationales... Nous nous attachons à répondre aux besoins de chaque collaborateur et à favoriser la qualité de vie au travail.

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