Intransigeants sur la qualité, attentifs à celles et ceux qui nous entourent et tournés vers un avenir responsable, nous sommes engagés chaque jour à construire un cadre de vie durable et performant. En agrégeant les expertises et en créant des synergies constructives, KP1 est aujourd'hui le spécialiste français de la préfabrication pour tous les types de bâtiments, référent dans les solutions de planchers et structures avec la fabrication de poutrelles, entrevous, rupteurs de ponts thermiques, prédalles, poutres, dalles alvéolées et prémurs. Avec 1500 collaborateurs sur 40 sites en France, dont 18 usines, KP1 est un acteur majeur de l’économie locale, depuis plus de 60 ans. Pour plus d’informations, rendez-vous sur Linkedin ou www.kp1.fr.
Rejoindre KP1, c'est construire son avenir et mettre à profit son expertise. C’est une école qui accompagne l'initiative et la créativité pour répondre aux grands défis des clients. Rejoindre le spécialiste du marché, c'est s’attacher à une organisation réelle et humaine qui crée des conditions de travail optimales. Comme nos 1500 collaborateurs en France, rejoignez une aventure unique dans un groupe qui innove, encourage et vous passionne.
Depuis plusieurs années, l’équipe RH s’engage à répondre aux besoins des collaborateurs et à améliorer la qualité de vie au travail. Nos priorités : améliorer les conditions de travail, encourager les mobilités internes, transmettre les savoirs et accompagner les fonctions RH en usine. Notre politique s’appuie sur des axes forts : formation, emploi des jeunes, insertion, égalité professionnelle, équilibre vie pro/perso, diversité et handicap. Notre philosophie : « Le bon talent dans la bonne équipe ». Chaque candidature est étudiée avec soin. Le processus de recrutement comprend un échange téléphonique, un entretien avec le manager, et parfois un dernier avec le responsable de service. Nous veillons à maintenir un rythme clair et une bonne visibilité, sur un délai moyen de trois semaines.
Laurent,
Responsable Acquisition Des Talents Du Groupe KP1
Industrie au féminin
Chez KP1, nous encourageons la diversité et l’inclusion, en offrant des opportunités à toutes et à tous, quel que soit le genre. Nous valorisons les femmes qui contribuent à notre secteur et les soutenons dans leur développement professionnel. Nous remercions des femmes inspirantes qui motiveront les femmes de l'industrie de demain !
Des principes éthiques
Le groupe entend participer activement au bâti de demain, éco-responsable et performant. Depuis son origine, KP1 est engagé dans une démarche environnementale en proposant des systèmes préfabriqués en béton précontraint, synonyme de frugalité : moins de béton, moins d’aciers, moins de carbone. D’ores et déjà, le usines du groupe n’émettent aucuns rejets nocifs dans l’eau, dans l’air ni dans les sols. Souhaitant aller plus loin, KP1 a dévoilé sa stratégie environnementale fin 2021 avec l’ambition de réduire de 50 % son impact carbone à horizon 2031.
Recyclage des matériaux
Limitation de l'impact environnemental
Amélioration des rejets dans l’air
Réduction de l’impact carbone
Traitement des eaux usées
L’industrie du béton, acteur engagé dans la construction durable
L’industrie du béton joue un rôle essentiel dans la construction durable. Elle est un acteur majeur pour le bâtiment, les travaux publics et le génie civil. Avec 460 entreprises et 700 sites de production, elle est ancrée à 96 % dans la vie locale. L’industrie du béton s’engage dans la recherche et l’innovation, développant des systèmes moins carbonés en adéquation avec la transition environnementale. Elle optimise la gestion des ressources, garantit la qualité et les performances de ses produits grâce à la certification NF. Responsable socialement, elle propose des solutions préfabriquées en béton durable, favorisant la rapidité d’exécution et la sécurité. Avec 20 000 emplois directs, elle forme et recrute, invitant chacun à construire l’avenir en rejoignant les métiers de la préfabrication en béton.