Chez KP1, les femmes ne sont pas seulement présentes dans l’industrie du bâtiment : elles y brillent. Dans les ateliers, les bureaux d’études, les usines ou les fonctions support, elles incarnent la diversité des parcours et la richesse des compétences. À travers leurs témoignages, une réalité s’impose : les métiers techniques et industriels sont aussi des terrains d’épanouissement pour celles qui osent, qui construisent, qui innovent.
Des parcours concrets, des ambitions solides
Certaines ont commencé sur le terrain, comme Sandra, qui a découvert KP1 en intérim : « Je préparais les bancs, les fils, les inserts… Aujourd’hui, je travaille en autonomie sur la préparation des pièces selon les plans. » Ce goût du concret, on le retrouve aussi chez Sophie, passée d’une licence de physique à un BTS bâtiment : « Je voulais travailler sur du tangible. Ce métier me plaît toujours autant, pour sa rigueur et sa technicité. »
D’autres ont évolué vers des postes de direction. Béatrice, arrivée comme responsable d’atelier, est aujourd’hui directrice d’usine : J’organise la production, je gère les approvisionnements, je veille à la livraison… Ce que j’aime ici, c’est l’ambiance et les possibilités d’évolution. Anne, elle, a commencé par un stage en 2000 et a gravi les échelons jusqu’à devenir Référente Qualité Nationale : « J’ai relevé de nombreux défis, et KP1 m’a toujours offert des opportunités. »
L’expertise au cœur des études et du management
Dans les bureaux d’études, Ekaterina incarne l’excellence technique. Ingénieure de formation, elle a évolué vers la direction d’un bureau d’études d’exécution : « Je veille à la qualité et aux délais, tout en manageant mes équipes. Ce qui me porte, c’est la compétence et la bienveillance de mes collègues. »
Côté RH, Nadège incarne un leadership à la fois humain et engagé. Responsable des ressources humaines de notre usine parisienne, elle gère les recrutements, l’intégration et le développement des compétences avec dynamisme et bienveillance… toujours armée de sa touche maternelle. Je veille à instaurer des relations gagnant-gagnant, à accompagner les salariés au quotidien, et à faire vivre les valeurs humaines de l’entreprise. En tant que référente handicap du groupe, je suis aussi très impliquée dans les démarches d’inclusion et d’accessibilité.
Une industrie qui évolue avec ses talents
Ces femmes, aux profils variés, incarnent une même réalité : chez KP1, les compétences, l’engagement et la passion ouvrent les portes de l’évolution professionnelle. Leurs récits montrent que l’industrie du bâtiment n’est pas figée : elle se transforme, elle s’ouvre, elle valorise la diversité.
À travers elles, KP1 affirme une conviction forte : les métiers du bâtiment sont ouverts à toutes celles et ceux qui veulent bâtir, innover et progresser. Et si les défis restent nombreux, les fondations sont solides : celles d’une industrie plus inclusive, plus humaine, et résolument tournée vers l’avenir.







